Fokus

Pengantar

CliftonStrengths adalah alat penilaian kepribadian yang mengidentifikasi lima kekuatan teratas individu dari 34 tema. Salah satu tema tersebut adalah Fokus, yang mengacu pada kemampuan untuk berkonsentrasi pada tugas dan menghindari gangguan.

Karakteristik Utama

• Orang dengan tema Fokus memiliki arah dan tujuan yang jelas.
• Mereka dapat memprioritaskan tugas dan tetap berada pada jalur untuk mencapai tujuan mereka.
• Mereka sangat disiplin dan dapat bekerja dalam jangka waktu lama tanpa terganggu.
• Mereka dapat menyaring informasi yang tidak relevan dan fokus pada hal yang penting.

Cara Mengenalinya

• Orang dengan tema Fokus sering kali sangat terorganisir dan memiliki pendekatan yang terstruktur dalam pekerjaan mereka.
• Mereka dapat mengartikulasikan tujuan mereka dengan jelas dan fokus untuk mencapainya.
• Mereka mungkin terlihat intens atau serius saat bekerja pada tugas.
• Mereka mungkin menjadi frustrasi atau terganggu ketika diinterupsi atau terganggu.

Cara Bekerja dengan Mereka

• Berikan tujuan dan objektif yang jelas untuk membantu mereka tetap fokus.
• Minimalisir gangguan dan interupsi sebanyak mungkin.
• Biarkan mereka bekerja secara mandiri dan memberikan ruang untuk berkonsentrasi.
• Berikan umpan balik dan pengakuan secara berkala untuk pencapaian mereka.

Cara Tidak Bekerja dengan Mereka

• Hindari memberikan instruksi yang samar atau tidak jelas.
• Jangan menginterupsi mereka secara tidak perlu atau mengganggu mereka dari pekerjaan.
• Jangan melakukan manajemen terlalu ketat dan terlalu mengontrol pekerjaan mereka.
• Jangan mengkritik atau meremehkan kebutuhan mereka untuk fokus dan konsentrasi.

Cara Membuat Mereka Bersinar

• Berikan tugas yang menantang yang memerlukan konsentrasi dan fokus.
• Akui dan beri penghargaan untuk kemampuan mereka dalam tetap fokus pada tugas dan mencapai tujuan mereka.
• Berikan kesempatan bagi mereka untuk bekerja secara mandiri dan mengambil tanggung jawab atas pekerjaan mereka.
• Dorong mereka untuk berbagi wawasan dan ide-ide mereka dengan orang lain.