Signifikansi

Pendahuluan

Signifikansi adalah tema CliftonStrengths yang menggambarkan individu yang memiliki keinginan yang mendalam untuk memberikan dampak di dunia. Mereka berusaha untuk diakui atas prestasi mereka dan ingin dilihat sebagai individu yang penting dan berharga.

Sifat-sifat Utama

• Individu dengan kekuatan Signifikansi memiliki keinginan yang kuat untuk diakui atas prestasi dan kontribusinya.
• Mereka sering didorong oleh keinginan untuk membuat perbedaan di dunia dan meninggalkan dampak yang berkelanjutan.
• Mereka sering ambisius dan berusaha untuk sukses dalam karir dan kehidupan pribadi mereka.
• Mereka mungkin tertarik pada karir di bidang kepemimpinan atau kewirausahaan.

Cara Mengenali Mereka

• Individu dengan kekuatan Signifikansi sering berbicara tentang tujuan dan aspirasi mereka.
• Mereka mungkin sangat kompetitif dan bersemangat untuk berhasil.
• Mereka mungkin tertarik pada karir yang menawarkan kesempatan untuk pengakuan dan kemajuan.
• Mereka mungkin sangat termotivasi dan fokus untuk mencapai tujuan mereka.

Cara Bekerja dengan Mereka

• Ketika bekerja dengan individu yang memiliki kekuatan Signifikansi, penting untuk mengakui keinginan mereka untuk diakui dan dicapai.
• Mereka mungkin termotivasi oleh kesempatan untuk kemajuan dan pengakuan, jadi penting untuk memberikan kesempatan ini jika memungkinkan.
• Mereka mungkin sangat kompetitif, jadi penting untuk memberikan kesempatan untuk mereka bersaing dan berhasil.

Cara Tidak Bekerja dengan Mereka

• Penting untuk tidak mengabaikan tujuan dan aspirasi individu dengan kekuatan Signifikansi.
• Mereka mungkin sangat termotivasi oleh pengakuan dan pencapaian, jadi penting untuk memberikan kesempatan bagi mereka untuk mencapai tujuan ini.
• Juga penting untuk tidak mengabaikan sifat kompetitif mereka, karena ini adalah motivator kunci bagi mereka.

Cara Membuat Mereka Bersinar

• Untuk membantu individu dengan kekuatan Signifikansi bersinar, penting untuk memberikan kesempatan bagi mereka untuk mencapai pengakuan dan kesuksesan.
• Mereka mungkin tertarik pada karir di bidang kepemimpinan atau kewirausahaan, jadi penting untuk memberikan kesempatan bagi mereka untuk memimpin dan membuat perbedaan.
• Mereka juga mungkin termotivasi oleh kesempatan untuk membuat perbedaan di dunia, jadi penting untuk memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkontribusi pada tujuan yang bermakna.